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为总结2022年党建宣传工作
，，，，研究部署2023年工作，
，1月15日，
，，尊龙时凯集团召开2022年党建宣传工作会议。
。。。尊龙时凯集团领导班子、
、董事及全体员工，，，
，全资、、控股和实际控制企业领导班子成员，，参股企业的主要负责人在主会场参加会议，，，，全资及绝对控股企业的中层管理人员及员工在视频分会场参加会议
，，，公司党委副书记、、职工董事、、工会主席邓苗作党建宣传工作报告。
。

会议指出，，
，
，2022年在广投集团党委的领导下
，，尊龙时凯集团深入学习领会党的二十大的精神实质、
、丰富内涵、、、、实践要求，，贯彻落实习近平总书记提出的“五个牢牢把握”和“五个更大”重要要求
，
，，
，努力提升党员干部学习思考和转化落地的能力，，，，全力推动“一轴两翼三支撑”发展战略落实；积极推进“五基三化”攻坚，
，党建基础不断筑牢夯实，，，，创新开展“深度党建”，
，，，党建与业务深度融合进一步强化提升；以改革为切入点
，，坚持党管干部
、
、
、
、党管人才原则，，，着力构建符合数字经济发展规律的人才培育和激励机制
；严格落实意识形态工作责任制，
，宣传思想和企业文化建设工作再上新台阶，，，高质量党建为推动公司改革发展提供了有力政治保障和组织保障。。。。

会议强调
，，，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，，
，，是实施“十四五”规划承上启下最为关键的一年，，，，各级党组织要提高站位，
，，，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，，多维度多举措推动党的二十大精神落实落地
，，，深入推进党的建设，，，，引领企业改革提速、
、、、提质增效，，，，为助力广投集团打造国际一流投资集团贡献数字力量。。

会议要求，，，一是要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务
，，深入探索“深度党建”工作模式
，，持续推动基层党支部标准化规范化建设，
，，，不断擦亮“‘数’说承诺”党建品牌
，，
，推进群团组织融入中心，，服务企业改革发展。
。二是坚持党管干部、、、党管人才，，
，
，围绕企业发展规划，，，加强干部人才队伍建设
。。构建选、、
、、育
、、、培、
、留
、、、
、用、、、升、
、
、
、退的人力资源管理体系，，实施人才培养工程，，，构建核心人才梯队建设。。
。三是高站位筑牢意识形态主阵地，
，，，高品质打造宣传思想文化亮点。。认真履行意识形态工作主体责任，
，谋划推进主题宣传报道和新闻发布工作
，，，传递数广声音。。坚持文化兴企，
，将企业文化建设与经营、
、管理等工作一体推进、、
、、一体运行，，打造数字经济平台企业特色文化。。。。